L’avocat vous assiste dans vos relations individuelles et collectives de travail : contentieux prud’homal, contentieux de la sécurité sociale, responsabilité pénale de l’employeur, …
Le cadre juridique du licenciement en droit français est défini par un ensemble de lois, de règlements et de jurisprudences visant à encadrer les relations entre employeurs et salariés. Il repose principalement sur le Code du travail, qui établit les règles applicables en matière de licenciement et les droits et obligations des parties concernées. Selon […]
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Le contentieux prud’homal, souvent méconnu du grand public, revêt une importance capitale dans le domaine du droit du travail. Il constitue le principal moyen de résolution des litiges entre employeurs et salariés en France. Ce contentieux est confié aux Conseils de prud’hommes, des juridictions composées à la fois de représentants des employeurs et des salariés,
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